太原理工大学劳务派遣制工作人员岗位11~15面试安排的通知

2017-12-27 21:34:00

现将太原理工大学劳务派遣制工作人员招聘考试岗位1115的面试有关事项通知如下:

1.参加面试人员名单:

李新杰 卢晓波  张晓刚            

阴 杰  谢盼新  贾文婷      李琴琴  薛桂娟

原庆红 田俊梅    

2.面试时间:20171229日全天

3.面试地点:太原理工大学虎峪校区工程训练中心(千峰南路上有校门、工训中心大门)

4.时间要求:820入场候考,830停止入场(过时未入场者按自动弃权处理),845开始按抽签顺序号参加面试。凭笔试准考证和身份证参加,证件不全者不得入场。

5.面试方式:采取结构化面试和实际操作技能考核

1)结构化面试,每人10分钟,自我推荐5分钟,回答问题5分钟。(可做PPT介绍)

2)技能考核,按所报岗位进行,时间1小时。

机加工岗位:应聘人员按图纸和所提供的加工用刀具等,自行在机加工车间选择设备,将钢坯原料加工成品,并按要求讲解、回答问题。

电子电工岗位:应聘人员按套件图纸和所提供的相关工具,将一套件进行现场组装,并按要求讲解、回答问题。

先进制造岗位:应聘人员按指定要求操作设备,并讲解、回答问题。

智能控制岗位:应聘人员将一套51单片机、传感器及附件进行组装、编程,完成设定的任务,并按要求讲解、回答问题。(应聘人员须自备笔记本电脑及相关软件)

6.面试程序

1)结构化面试:自报顺序号,先进行详细自我推荐,包括个人学习经历、工作经历、特长、感悟等,然后任意抽取1道试题,先念试题再作答。(应聘人员如有PPT文档,须在8:30分前拷贝到指定电脑中以备放映)

21100统一到各自工种车间进行实地操作和技能考核。

7.评分、确定拟录用人员

结构化面试评分满分100分,实际操作技能考核评分满分100分。

面试成绩按下列公式计算,面试成绩 = 结构化面试评分45% + 实际操作技能考核评分55%。按照总分高低排序,参照优先条件,确定拟录用人员(各部分原始分数均须高于60分)

                                                      考生面试纪律

一、考生持本人身份证、笔试准考证按规定时间到达指定面试点候考室报到,上午8:30前未到达候考室者取消面试资格。

二、考生报到后,接受候考室管理人员核实身份校验证件,发现代考即取消面试资格。

三、考生按规定关闭一切通讯工具并交由管理人员统一保管。在面试过程中,如发现考生随身携带通讯工具,作零分处理(为避免嫌疑,请考生不要使用带耳机的各种电子设备)。

四、考生在管理人员的组织下,抽签取得面试顺序号,在引导员的带领下依次进入面试室接受面试。

五、考生在候考期间要遵守纪律,自觉听从候考室工作人员的指挥,不准擅自离开候考室,不准在候考室内喧哗吵闹。对无理取闹、辱骂、威胁工作人员者,一律取消考录资格。

六、考生不得将参考资料、纸张等物品带入面试室。面试过程中不得自报姓名,不得要求评委解释题目。

七、考生面试结束后,自行离开考场,不得在附近逗留、议论,不得以任何方式向其他应试者泄露试题。

八、如有违反以上规定或发现有其他舞弊行为的,按违纪处理。

 

请岗位1115的面试人员按以上规定时间参加面试。

 

山西沃森人力资源有限公司

2017年1221