今年在京90后应届生起薪4700元超半数仍啃老

2017-12-17 20:34:00

近日,国内首家O2O招聘平台香草招聘发布了《2016年应届毕业生安全感调查报告》,收集23694份应届生样本,针对北京应届毕业生的收入现状和生存状况进行了系统调研。《报告》显示,近半数北京应届毕业生收入起薪在3千以内,各类消费需求难以得到满足,54.15%的应届生仍需接受父母的资助。

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近半数应届毕业生起薪3千以内,月薪超过5千者不足20%

调查结果显示,48.24%的北京应届生起步薪资在3千以内,另有39.24%的应届生薪资为3千到5千之间,月薪达到5千以上的北京应届生仅占12.52%。这与63.92%应届生们预期的8千以上“安全薪资”存在较大差距,导致绝大多数应届生认为所得薪资无法保障其在北京生活的安全感。

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北京应届生仍需父母资助者占比54.15%

低迷的薪资水平令90后应届毕业生无力招架,超过半数的人选择了接受父母资助,其中13.73%的北京应届生每月都会需要父母的支持,另有45.85%的年轻人认为工作了就绝对不能向父母伸手。

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从《报告》数据来看,较低的薪资水平的确对90后应届生的生活造成了影响——北京1700元的人均房租占据了应届生收入的50%以上,多数应届毕业生都住在不足10平米的隔断间或小次卧中。在感情生活方面,30.24%的北京应届生表示谈不起恋爱,另有20.5%的人正在经历一段捉襟见肘的爱情。对于即将到来的十一长假,65.85%的应届生打算就在居住地附近活动。


90%以上应届生愿为加薪跳槽,不在意频率的人数达38.05%
高额的房租、交通等硬性支出加上90后年轻人的兴趣爱好、情感支出需求,使得涨薪成为了北京90后应届生最关注的问题。据调查(+微信关注网络世界),93.17%的应届毕业生愿意因为薪资增长跳槽,38.05%的人不在意跳槽频率,只要可以涨薪就会考虑。据香草招聘平台数据统计,2011届全国本科生毕业3年内平均雇主数为2个,而北京的90后毕业生1年内的平均雇主数就达到了这个数字。


人瑞集团CEO张建国指出:随着大学教育的普及,90后应届毕业生面临的压力远高于之前的年代,不但消费需求多,而且工作也不及80后稳定。大学生毕业的收入远低于社会平均收入,住房基本全靠个人解决,这些因素都对90后的生活方式和择业方向提出了更大考验。