山西沃森人力资源有限公司为太原理工大学招聘劳务派遣制工作人员公告

2019-10-23 22:38:00

根据劳务合作单位(太原理工大学)的用工需求,山西沃森人力资源有限公司现面向社会招聘30名从事网络管理、留学生管理、财会管理、工程训练教学等岗位的工作人员,由本公司通过劳务派遣形式派遣至太原理工大学工作。

 

一、报考基本条件

(1)拥护中国共产党,遵纪守法,品行良好,正直诚信。

(2)仪表端庄,举止大方,性格开朗,身心健康,普通话标准。

(3)工作认真踏实、积极主动,有强烈的责任感和敬业精神,具备团队协作精神,有良好的沟通能力及学习能力。

(4)已取得符合岗位要求的学历证、学位证;在国外获得学历学位者还需提供教育部学历、学位认证证书。(温馨提醒:未取得毕业证书的,请勿报名)

(5)身体条件符合《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》。

(6)具备报考岗位要求的其它条件。

有以下情形之一的,不接受报名:

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)有个人不良信用记录的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)同时与其它单位保持劳动关系的;

(5)曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者;

(6)法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

 

二、招聘岗位、人数与岗位要求

1.计算机系统技术维护及数据管理岗,2人

(1)本科及以上毕业生;

(2)计算机技术类相关专业;

(3)有较为扎实的计算机专业基础知识,熟悉windows、linux操作系统,掌握常用网络设备的基本原理和使用功能,了解智慧校园、大数据等信息化建设趋势。熟练应用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一种开发语言。

(4)有网络及信息管理系统设计、开发、管理及维护技能;

(5)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

(6)参加或有网络及信息化建设与管理经验者优先。

(6)所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求,并能够达到所报岗位规定的职责要求。

岗位职责要求:

(1)负责智慧校园建设相关信息系统管理和维护工作。

(2)负责同需求部门进行咨询调研、需求分析、技术支持、用户培训、意见反馈等全方位的交流工作。

(3)对应用系统、数据仓库进行数据架构的设计和管控,从业务入手进行数据需求分析和模型设计,并基于不同技术实现方式指导和执行系统开发任务。

(4)对学校各类数据进行管理,负责数据架构设计和模型开发。

(5)对数据生命周期的各个环节综合管控并制定相应的数据管理规范。

(6)负责数据中心数据库、表、字段、存储过程、视图等数据库对象的设计与维护。

(7)负责对学校数据流向、整合、清洗进行规划和实施。

(8)负责数据备份、迁移、恢复计划的制定和实施。

(9)做好上级及领导交办的其他工作。

 

2.计算机系统网络安全工程师岗,2人

(1)本科及以上毕业生;

(2)计算机技术类相关专业;

(3)熟悉TCP/IP协议,路由交换及网络安全技术;

(4)熟练运用各种安全产品和技术,设置防火墙、防病毒、IDS、攻防技术等,进行安全制度建设与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统帐号管理与系统日志检查;

(5)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

(6)所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求,并能够达到所报岗位规定的职责要求。

岗位职责要求:

(1)日常网络安全管理,预防网络安全隐患。

(2)维护过程中的问题跟踪,配合其它相关部门完成技术支持工作。

(3)负责同需求部门进行咨询调研,需求分析,技术支持,用户培训,意见反馈等全方位的交流工作。

(4)做好上级及领导交办的其他工作。

 

3.计算机系统技术运维护岗,1人

(1)普通高校统招全日制专科及以上毕业生;

(2)计算机、网络工程、通信工程、软件工程等相近专业;

(3)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

(4)具有相关专业资格证或执业证书者优先;

(5)具有报考岗位相关从业经验者优先;

(6)由于室外维护工作性质和全天轮值,限招男性。

(7)所有应聘人员均须满足所报岗位的相关要求,并能够达到所报岗位规定的职责要求。

岗位职责要求:

(1)负责校园网络故障的排查和处理工作。

(2)负责校园网络建设和管理,网络架构的规划,设计,调整,性能优化。

(3)维护过程中的问题跟踪,配合其它相关部门完成技术支持工作。

(4)善于学习和总结分析,有良好的工作态度和团队合作精神。

(5)做好上级及领导交办的其他工作。

 

4.办公事务管理岗,1人

(1)普通高校统招全日制硕士及以上学历学位(本科非专升本)。

(2)专业不限。

(3)年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生)。

(4)能够熟练操作电脑使用办公软件,具有强烈的工作责任心。

(5)擅长写作、有相关工作经验者优先。

 

5.财会管理岗,5人

(1)普通高校统招全日制本科及以上学历学位(不含专升本)。

(2)本科学历人员要求所学专业为会计学、财务管理专业;研究生学历人员要求:本科专业为会计学、财务管理专业,研究生专业为会计、会计学或财务管理专业。

(3)取得会计从业资格证或初级会计资格。

(4)熟练运用会计系统软件,熟悉“金税”税收管理系统软件。

(5)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

(6)同等条件下通过会计师考试、具有会计师任职资格、通过注册会计师相关科目考试,或“211”或“985”院校毕业的本科及以上学历人员,优先录用。

 

6.造价管理岗,1人

(1)普通高校统招全日制本科及以上学历学位(不含专升本)。

(2)工程造价、工程管理及相关专业。

(3)熟悉相关工程软件。

(4)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

(5)同等条件下,具有造价员、造价师,或“211”或“985”院校毕业且具有工程造价工作经历的,优先录用。

 

7.留学生管理岗(含班主任),3人

(1)普通高校统招全日制硕士及以上学历学位(本科非专升本)。

(2)专业不限,需英语CET-6(426分)或者TOEFL(70分)或者IELTES(6.0)及以上。

(3)年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生)。

(4)能够熟练操作电脑使用办公软件,具有强烈的工作责任心。

(5)中共党员、有计算机和网络、第二外语基础、相关工作经验者优先。

 

8.留学生招生管理岗,2人

(1)普通高校统招全日制硕士及以上学历学位(本科非专升本)。

(2)专业不限,需英语CET-6(426分)或者TOEFL(70分)或者IELTES(6.0)及以上。

(3)年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生)。

(4)能够熟练操作电脑使用办公软件,具有强烈的工作责任心。

(5)中共党员、有计算机和网络、第二外语基础、相关工作经验者优先。

 

9.实训教学车工岗,4人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)熟练掌握卧式车床的操作技能,能按零件的加工要求正确使用刀夹量具,独立完成简单零件的车削加工;

(3)熟悉常用车刀的组成和结构、车道的主要角度及其作用。了解对刀具材料性能的要求,了解常用和超硬刀具材料的性能、特点和应用;

(4)具有正常维护和维修车床的基本能力,熟练使用各种计量工具及工装卡具等;了解机床加工安全技术、环境保护,并能进行简单的经济分析;具有对简单工件进行初步工艺分析的能力;

(5)了解金属切削加工的基本知识,了解车床的型号,熟悉卧式车床的组成、运动、传动系统和用途,了解轴类、盘套类零件夹装方法的特点及常用附件的结构和用途;

(6)掌握车外圆、车端面、钻孔和车空的方法;掌握车槽、车断及锥面;了解成形面、螺纹的车削方法;

(7)具有良好的表达能力,能把各种机床的操作及原理完整流利的表述出来。

(8)具有指导本科生实训的能力。

(9)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

10.实训教学铸造岗,2人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)熟悉铸造生产工艺过程,特点和应用。

(3)了解型砂、芯砂、造型、造芯、合型、熔炼、浇注、落砂、清理及常见铸造缺陷。熟悉铸件分型面的选择;掌握手工两箱造型(整模、分模、挖砂、活块等)的特点和应用;了解三箱造型及刮板造型的特点和应用;了解机器造型的特点和应用。

(4)了解常用特种铸造方法(包括消失模铸造)的原理、特点和应用;了解铸造生产安全技术、环境保护并能进行简单经济分析。

(5)具有指导本科生实训的能力。

(6)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

11.实训教学锻压岗,1人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)熟悉锻压生产工艺过程、特点和应用;了解坯料的加热、碳素钢的锻造温度范围和自由锻设备;掌握自由锻基本工序的特点;了解轴类和盘套类锻件自由锻的工艺过程;了解锻件的冷却及常见锻造缺陷。

(3)了解胎模锻的特点和胎模结构;了解冲床、冲模和常见冲压缺陷;熟悉冲压基本工序;了解钣金工艺的特点和应用;了解锻压生产安全技术、环境保护,并能进行简单经济分析。

(4)掌握自由锻和板料冲压的操作技能,并能对自由锻件和冲压件进行初步的工艺分析。

(5)具有指导本科生实训的能力。

(6)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

12.实训教学先进制造(数控)岗,1人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)熟悉并能够进行数控机床(数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等)的编程和操作。

(3)熟悉数控机床(数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等)的组成、加工特点和应用。

(4)具有指导本科生实训的能力。

(5)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

13.实训教学热处理岗,1人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)具备材料热处理的现代理念与基本理论知识,具备材料选择、工艺设计及方案实施的能力,具备分析和解决材料热处理中出现的质量问题的能力;能提出利用新知识、新技术对现行生产工艺和设备进行高效、节能节材和环保改造的技术提案。

(3)熟练掌握显微镜、热处理加热炉、硬度计等设备、仪器的使用和维护。

(4)具有指导本科生实训的能力。

(5)年龄45周岁以下(1974年9月30日以后出生)。

 

14.实训教学钳工岗,1人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业     。

(2)熟悉钳工工种的常用设备、工具、量具的使用。

(3)熟练钳工的工艺教学流程,钳工的基本装配等。

(4)具有指导本科生实训的能力。

(5)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

15.实训教学电子制作岗,2人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,自动化、电子信息相关专业。

(2)熟练电子工艺方面常用工具以及常用设备的使用。

(3)熟悉电子工艺教学方面内容,熟悉电子电路设计软件,电子类知识基础扎实。。

(4)熟悉两款以上单片机,并有完整的项目经验,能有较好的编程经验。

(5)具有指导本科生实训的能力。

(6)年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

 

16.实训教学机器人岗,1人

(1)国家统招全日制本科及以上学历,计算机、自动化、机电一体化等相关专业。

(2)精通机器人方面的实践教学,从事机器人实践教学5年以上,并具有指导大学生参加机器人科技竞赛和获奖的经历。

(3)熟练掌握多媒体设备、网络维护,信息化建设、公众号推送、后台维护等。

(4)年龄45周岁以下(1974年9月30日以后出生)。

 

三、工资待遇及社保等

(1)参照用工单位(太原理工大学)制定的工资标准。工资结构为基本工资+基础绩效工资+考核绩效工资。

(2)参加五项社会保险(养老、医疗及大病、工伤、生育、失业)和住房公积金。

 

四、用工形式

劳务派遣形式,劳务派遣期为四年。

被录用人员与山西沃森人力资源有限公司签订《劳动合同》,由公司派遣至用工单位(太原理工大学各校区),与用工单位签订《岗位工作协议》后上岗工作。

 

五、招聘程序

1、网上报名

(1)报名时间: 2019年10月23日至11月1日18:00。

(2)报名方式:应聘人员登陆本公司网站( www.willseen.com ),下载《山西沃森人力资源有限公司招聘专业技术人员报名表》,认真填报后发送至电子邮箱: woisen@163.com ,邮件名称为:“报考岗位”+岗位序号+考生姓名+毕业年月,例如:报考岗位1张永昌201907。每人限报一个岗位。

温馨提醒:不按表格要求填报报名表,或填报内容不全者,或多岗位重复报者,报名无效。

2、现场资格审查与领取准考证

报名结束后,公司根据报名情况、报考条件和优先条件对应聘人员简历进行优选。

请收到公司参加资格审查电话通知或短信通知的应聘人员,在规定的时间、地点,携带所需资格审查材料,到公司参加现场资格审查。

未收到资格审查通知的报名人员谢绝参加。

资格审查时间:2019年11月5日(星期二)9:00至18:00

公司地点:太原市双塔西街50号安业商务楼A座226室(山西沃森人力资源有限公司)(乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路,体育馆站下车)

资格审查材料:报名表(本人签字)、身份证、学历(学位)证书、学信网打印二维码学历认证、获奖证书等证明材料的原件和复印件、近期一寸红底免冠彩照2张。

资格审查通过后,领取准考证,每人交考务费100元。

3、考试

考试为笔试、面试,以面试为主。

笔试内容主要为政治、专业知识等。面试内容包括仪容仪表、逻辑思维、语言表达和处理问题能力等综合素质测试,重点测试专业技术能力的运用。

考试时间、地点另行通知,在本公司网站( www.willseen.com )发布。

5、确定拟录用人选名单 

根据笔试和面试成绩及优先条件确定综合成绩,按排名确定拟录用人选(笔试、面试成绩均需及格)。

拟录用人选在本公司网站( www.willseen.com )公布。

7、体检及政审

参照《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》,公司对拟录用人选统一组织体检,费用自理,体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的,视为自动放弃录用资格。

参加体检的人员提交户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

8、考察、公示与录用

对体检合格人员进行综合考察、资格再审,最终确定的录用人员名单在本公司网站( www.willseen.com )进行公示,公示期为3天。公示期满无异议的,与本公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。

 

六、温馨提醒

(1)咨询电话:2141998

(2)请报考者密切关注公司网站( www.willseen.com )的相关通知,情况如有变化,以最新通知为准。

(3)不按报名表格要求填报报名表,或填报内容不全者,报名无效。

(4)对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程,全程接受社会监督。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处,一经发现或证实,随时取消应聘、录用资格,相关责任由应聘人员承担。

附:山西沃森人力资源有限公司应聘人员报名表.doc

山西沃森人力资源有限公司

2019年10月22日