古县医疗集团关于2019年招聘医疗卫生人员资格审查等相关事宜的通告

2019-05-27 16:14:00
为加强我县医疗卫生人才队伍建设,提高服务质量,优化人员结构,适应工作需求,根据省卫生健康委、省人社厅《关于做好2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会工作的通知》、省人社厅《关于下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》及有关文件精神,4月13日,在山西中医药大学进行了现场招聘报名,现就招聘人员资格审查等相关工作通告如下:

一、招聘计划
  共招聘10名医疗卫生工作人员,其中县级5名为差额财政事业编制,乡镇卫生院5名为全额财政事业编制。

    二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年龄十八周岁及以上,三十五周岁及以下;  

(二)遵守宪法、法律和法规;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具有岗位所需的年龄、学历和专业(含方向)条件;
  (五)身体健康,适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其它条件。

1.学历为大学本科及以上(须为“中国高等教育学生信息网”可查学历)。

2.以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业类类同。

3.工作经历、年龄、试用期等有关资格条件中,除有专门的规定外,以2019年4月13日为截止日期。

三、招聘程序

(一)资格审核

1、审核要求

报考者本人须在审核现场填写好报名表1份、本人第二代身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、学信网自行查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人档案(或各地人才中心、市场存档手续);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;在职人员应聘的,须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);定向、委培毕业生,须由定向、委培单位出具同意报考证明;2019年应届毕业生凭学校证明报名。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,视为资格审查不合格。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,要求对自己提供材料的真实性负责,提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按人事考试的有关规定予以严肃处理。因信息填报有误导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

资格审核时间:2019年5月28日

资格审核方式:现场审核

资格审核地点:古县医疗集团10楼会议室

2.凡有下列情形之一者不得报考

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;

④有弄虚作假行为的,在事业单位招聘考试中有作弊行为且经查实的;

⑤在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;

⑥本县全民所有制机关、事业单位在编人员;

⑦参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

⑧曾被开除公职的人员,法律规定不得聘用的其他情形人员。

    3.其他

报考的年龄要求一律按周岁计算,以2019年4月13日为截止时间。35周岁以下为1983年4月13日以后出生,其它以此类推。岗位要求的专业一律参照2019年山西省公务员报考专业分类目录执行。

(二)考试

考试方式为面试。面试工作由招聘领导小组办公室组织实施,具体时间、地点另行通知。
  1.面试对象的确定。报名资格审核合格者,方可参加面试,按1:3的比例确定面试对象。若面试人员达不到1:3比例的,按实际报名人数确定面试对象。

2.面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答的方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
  3.面试成绩。面试成绩为100分,及格线为60分。凡面试成绩达不到60分及以上者,不得进入下一环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。考官打分低于60分,高于90分(含90分)须注明打分原因。

4.面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。每个考官组由7人组成。考官组设主考官1人,主持面试工作。

(三)体检
  根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格的,取消聘用资格。空缺名额根据面试成绩依次递补。
  应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,经招聘单位同意后,在另一医疗机构组织复检,以复检结果为准。体检结束后,任何环节因任何原因形成的空缺一律不再递补。
  (四)考察
  考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。考察不合格者,取消其聘用资格。
  (五)公示
  经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在古县政府网站公示7个工作日,公示期满无异议的,人社、编办、财政部门按规定办理相关手续。
  公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。
  四、聘用与待遇
  (一)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
  (二)受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
  (三)所聘人员一律实行聘用合同管理。
  (四)聘用人员应在两年内取得执业资格证,取得执业资格证后,在招聘单位服务年限不得低于6年。

特此通告 

       古县医疗集团2019年县级医疗集团人才招聘需求表.xlsx

  古县医疗集团

    2019年5月26日